毛伯林挑起会计系的大梁之后特地请教了当年人大的老师阎达五先生如何办学，老先生四个字醍醐灌顶“开门办学”，意思就是不能自己跟自己玩，要去找着大家一起玩。

为此毛伯林形容自己做了四件还不错的事情：第一是派年轻教师到外校进修；第二是鼓励年轻教师到外校去攻读博士，因为当时校内还没有设博士点；第三就是尽可能让老师多出去参加一些学术活动，接触更多的人，增长更多的知识；第四就是把全国最有名的专家教授请到学校来，让他们当名誉教授、兼职教授、客座教授。这四件事情办到可是让全系师生受益匪浅，当年的四川财经学院真算的上是谈笑有鸿儒，往来无白丁了。毛伯林请来了阎达五、闫金锷、余秉坚、张德明、丁平准、王庆成、杨纪琬、娄尔行、葛家澍、吴水澎等让人如雷贯耳的学界大牛，开讲座作报告都无甚欢迎。四川财经学院的第一届研究生，如今已是国家审计总署副审计长的孙宝厚先生还感激道：“我们这些学生到外面进行调研，去任何地方都有名师可以指导我们。”

当然毛伯林也为自己的家乡乐山谋得了福利，乐山财政会计学会主办了两期会计改革高级研讨班，开了数千人的场子，涉及全国众多高校，请来各地知名专家，葛家澍先生还一本正经地跟乐山财政局领导说，“我们不是随便请得过来的，不是毛教授的话我们不会到你这个地方来”。

在提携新人方面，毛伯林也是不遗余力，老教授开会带着年轻人，还会特意把学术新秀介绍给专家学者。他拿陈文华举例：有次几位老专家开会，毛伯林就把陈文华派去照顾黄伯慇老教授，让他有机会接触更多的专家学者；毛伯林成立四川省会计研究生协会之后，还任命陈文华为会长，就是为了给年轻人搭建舞台，去锻炼自己。还有蔡春、吴艳鹏也是，把他们送到老教授门下受教，各个都成就非凡，陈文华还一直担任着四川省副省长。

这位“主任专业户”的管理手腕可远不止这些，为了让教学队伍出高质量的科研成果，毛伯林力排众议，要严格按照等级来奖励科研人才，他的会计系出了不少积极分子。有了坚实的科研基础和受学生欢迎的教学模式，他的会计系也成了别的系眼中羡慕的一块热土，他当主任时期，这里成了全校提拔副教授最多的地方。

伴随着市场经济的发展，西南财大也萌生了设置审计专业的想法，毛伯林从申报批准、教学计划、课程设置、师资培养等等都提前做好了准备，申请成功也不过短短一年多时间。配套审计专业，他们还开办了建华会计事务所（成都最早的三家会计师事务所之一）。审计本就是一门操作性很强的实务课程，学校里的理论没有实践血肉的填充往往讲出来只是干巴巴的骨架，本着社会需求、提升师资、教学质量三大需求的合力，毛伯林和同事合力分工，一队研究政策法规，一队遍访全国兄弟院校上门取经，在各方支持下于1988年创立了事务所。当年这群事务所的创始人们也真算是有骨气的一群，不想向学校伸手要钱，便采取了试运营的办法，先牛刀小试，积累经验培养人才，更重要的是顺便把钱赚了。1990年事务所终于风风光光开业了，地点选在学校学术报告厅，就像是女儿回娘家，不过这家回的可谓是底气十足腰杆直挺，请来的领导嘉宾有200多人。事务所经历了几届，领导队伍有过更迭交替，业务也从单一变得多元化，原来的成都会计事务所也更名为四川建华（联合）会计师事务所。现在的所长陶勇，博士学历，精明能干，事务所发展很好。作为名誉所长、高级顾问的毛教授十分高兴地说：“接班人选好了，我很欣慰！”