2010年1月25日下午，灵宝市人民法院院长贾九翔即将告别灵宝法院，卸任院长职务。和干警告别会议上，贾院长归纳了“六个一”，将过去三年来的工作予以高度概括，并祝愿灵宝法院全体干警在即将上任的王利荣院长的带领下，各项审判工作蒸蒸日上，为金城灵宝的和谐建设做出更大的贡献。
       一是培养了一种精神。2007年4月，经过深思熟虑，向全院干警提出了“政治坚定，精神振奋，司法为民，团结奋进，纪律严明，廉洁自律”的灵宝法院工作要求，并确立了“争先创新、文明公正、开放进取、团结和谐”的十六字灵宝法院精神。工作要求是基础，法院精神是灵魂，全院干警以此为动力，努力工作，团结奋进，大力弘扬法院精神，为我院各项审判工作发展做出了积极的贡献。

     二是实施了一项工程。三年来，我院坚持实施 “法官下基层，法律进乡村”工程，以司法为民为内涵，满足群众的司法需求，完善各种司法便民措施，建立法律联系点、开展巡回审判、指导民调、法律咨询、假日法庭、社会法庭、网络民意沟通信箱等便民措施，做到便捷、高效、公平、文明，让人民群众切实感受到司法的温暖。 

    三是树立了一种理念。我院树立“以人为本”的管理理念，对外以群众为本，以当事人为本，通过司法亲民活动让干警自觉深入群众，与群众交心，从感情上贴近群众，积极维护当事人合法权益；对内以干警为本，尊重干警的主体地位和首创精神，为干警办实事，比如定期体检，开展丰富多彩的文体活动，解决干警的住房问题，改善机关餐厅、落实干警职级待遇，法警警衔等等，让干警感受到党组的真切关怀，充分调动了干警的工作积极性。

    四是健全了一套制度。通过不断实践，建立健全了一套科学、规范的责任目标考核制度，指导工作的方方面面。以庭室岗位职责为基础，按照综合管理项目、基本业务项目两部分，对各个庭室分别设定共性目标和职能目标，目标细化、量化到位，严格考核，管理项目全面系统地涵盖了各个庭室的主要工作任务，以此对广大干警工作的各个层面进行全面细致地考核评价，促进各项审判工作整体推进。

    五是完成了一套建设。五个人民法庭全部完成标准化建设；对办公审判大楼予以修缮；局域网、安全监控设施全部建成；完善了车辆配备、法警装备；美化机关大院环境，建成南大门，增加了国旗台；在立案庭增加了安检设施；建成标准化篮球场、羽毛球室、乒乓球室等，使全院的“两庭”建设和各项基础设施建设又迈上一个崭新台阶。

    六是锻造了一支队伍。经过三年来不懈努力，终于培养和打造成为一支“文明公正、司法廉洁、团结拼搏、勇于奉献”的法院队伍。全院干警心往一处想，劲往一处使，使院党组的向心力、凝聚力不断增强，对于涉及全市的重大决策和重要活动，都能做到坚决配合，积极行动，服务大局，保障得力，展示了灵宝法院和灵宝法官的良好形象。