6月10号，民生银行许刚服毒自杀了，自杀原因是民生银行所给‘存款储蓄’任务压力过大，任务无法完成被辞退。他生前曾告诉同事，黄行长(指宜昌分行的行长黄海鹰)拉来存款就笑脸相迎，拉不来存款就冷眼相待，经常不给他好脸色。许刚在最后一刻发给黄行长询问两个月未发工资的短信，她也完全不搭理。

又一个不堪这个社会生存压力的可怜人用死亡告别了这个世界，结束了他所认为的不公和屈辱。中国人，自古就被培养成了“彬彬有礼”的顺民，事实上，绝大多数国人图的也就是个安稳，有吃有喝，就不会去闹事。哪有西方那么多的罢工，维权。且不论，民生银行的高额揽储任务是否合理。如果许刚觉得不合理，完全可以质疑，拖欠工资不给，更可以理直气壮的讨薪，哪用低声下气的短信询问。只能说，许刚，是个彻彻底底的顺民。高压下，许刚选择的不是离开也不是反抗，而是自杀，这又反映出了中国人的另一面-爱走极端。中国人虽然号称讲究中庸，却往往爱走极端。是，非;好，坏分的清清楚楚，凡事爱表个态说个立场，许刚就是这样，一条直线走向了死亡。

爆料信息

图片来源:中国经营网

22日晚间，一位自称是许刚同事的网友在某论坛发表题为“民生银行领导下达存款任务过重，员工自杀”的帖子，称 “我的同事许刚是民生银行宜昌分行的一名员工，于6月10日在自己家中自杀身亡，他留下的遗书清楚表明，其作出自杀决定是因为民生银行所给‘存款储蓄’任务压力过大，导致‘由于我连续两个月的任务未完成已被民生银行辞退’，因此在万般无奈之下，许刚选择了服毒自杀的绝路。”

爆料者自称在民生银行宜昌分行工作，并表示公司还有数十名基层如许刚一样的底层员工也正承受着“存款储蓄贷款”任务所带来的重负压力，苦不堪言。许刚入职第一个月已经完成了将近3000万存款任务(其中2000多万是活期，近1000万为民生银行理财产品)，但银行又加了一个规定，要求这3000万存款必须存为三个月定期。结果是“许刚没有完成任务”。

民生银行回应

民生银行23日对此事回应称，许刚未曾被该行录用。民生银行称，“许刚，男，41岁。曾于2011年3月底到民生银行宜昌分行应聘。因其年龄、学历以及从业经历等条件均不符合民生银行录用条件，未被录用。后在其一再请求下，宜昌分行同意其来行内学习。5月底，许刚自行离开民生银行宜昌分行。”

业内观点

不过也有业内人士向新浪财经表示，银行一线客户经理肯定都要有压力，不仅仅是民生银行一家。“压力大，赚的钱也多”。

有曾在民生银行工作过的员工向新浪财经表示，两年前民生银行总行管理培训生入职门槛就是每个月3000万拉存款任务，不够标准不签合同不转正。“任何一个银行都有入行门槛，这在入行前都是谈好的。”业内人士如是说。

中小银行揽存压力大

在银行界，除工农中建四大国有控股上市银行因成立时间久、资金实力雄厚，员工揽存压力较小外，其他中小银行员工普遍压力较大。各家中小银行均以增加存款作为“第一要务”。一般的做法是：总行下达年度新增存款任务，而后层层分解到分支机构，分支机构再把任务分解给负责人和员工。在金融市场竞争激烈的大环境下，这种做法也是一种无奈的选择，给一线员工下达揽存任务也无可厚非。问题在于，银行不仅把完成存款任务与个人工资奖金挂钩，还成了选人用人的唯一标准，往往是行长完不成任务就下课，员工完不成任务就辞退，特别是给基层网点员工下达的揽存任务实在太重，因此出现了“一人干银行，全家跟着忙”的现象。这对于出身于一般家庭的年轻员工来说，无疑是令人纠结的事情。许刚父母和本人与资金实力雄厚的企业老板难有交往，无法揽到大笔存款。拉到3000万存款又被要求这3000万存款必须存为3个月的定期，结果是“许刚没有完成任务”，因而被辞退，进而导致想不开自杀。...