安庆谢德尔汽车零部件有限公司怎么能把一个活生生的风华正茂的年轻人李哲累死
发布时间：2013-06-26 10:04:58
发布人：
孝爱天使
刚才看到新闻：大学毕业上班才八个月，因工厂经常性加班，最长时间每天上班12小时，安庆谢德尔汽车零部件有限公司(简称ASP)员工李哲，近期预言自己将会“累死”，6月17日，在高温下连续上班12小时后，当晚在家中再也没有醒来。 “我儿子是活活累死的，当天他还中暑了，但工厂还是强行要求加班。”李哲的母亲查玉兰痛不欲生，她懊悔地说，儿子多次提出想辞职，是她极力阻止，儿子从小就听话，所以一直坚持着。(6月25日市场星报)
看到新闻首先是震撼!怎么能把一个活生生的风华正茂的人累死!
从另一方面想，企业面临的用工荒、招工难、留不住!这件事就是的一个缩影。
现在的时代在变，90后慢慢成为社会劳动者大军的主力军。90后与之前时代的人具有截然不同的世界观，人生观，物质观。他们讲个性、更自我!不在乎赚多少钱，更在乎感觉好不好!少理性，更感性!不愿意做更辛苦的工作，讲究工作条件，环境待遇，讲究环保。。。。。。。
机加工企业如果漠视这些正在发生的变化，一味的按照既有的思路来管理对待工人，就会越来越难!用工荒、招工难、留不住都很正常。但是如果我们知道了时代的变化，知道这一代人的个性是不可逆转和改变的，就一下子知道：我们要顺应时代潮流!
要让工人更轻松!更被尊重!更好的工作条件!更积极的感觉!
南京大简机械的自动门控就是帮助工人更轻松!更能够体现公司对工人的尊重和关怀!还可以提高效率
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