高官长寿，高管短命?!
发布时间：2012-07-25 09:20:35
发布人：
红红
2012年7月21日，湖南省人民政府原副省长刘亚男同志逝世，享年95岁；
7月22日，原中央书记处书记丁关根逝世，享年83岁；7月23日，安徽省原省委文教部副部长杨枫逝世，享年95岁。在为他们默哀的同时，笔者偶然注意到一个很有意思的规律：在平均寿命74岁的中国，高官们都应该算是“高寿一族”的成员了。这可能也算是中共的一个优良传统了，很多老一辈的领导人都是长寿健康的，如毛主席83岁、朱德90岁、邓小平91岁、
李先念84岁、杨尚昆92岁、彭真95岁、陈云90岁、刘伯承94岁、薄一波99岁。看完这些不得不唏嘘，在中国，高官还真是一个好职业——福利优厚、声名远播，更重要的是在“压力山大”、食品安全频发、气候日益恶化的中国能够健康长寿安然离世，
这是多少人梦寐以求的“幸福时光”啊！
再让我们来看看另一个群体：他们是中国经济发展的“脊梁柱”，他们是中国最富有的人群——亿万富翁！但奇怪的是名声大噪的亿万富翁并不是中国最好的职业，全国8年来共有72名亿万富翁死亡，其中19名积疾早逝，死于疾病的平均年龄为48岁。48岁对于一个企业家来讲，还是一个事业发展的“黄金时期”，可是这些高管却“壮志未酬”“英年早逝”，空留遗恨！2011年6月28日，52岁的德尔惠董事长丁明亮因癌症去世；2011年7月2日，IPTV新媒体视听业务运营商百视通首席运营官、总编辑吴征突发疾病辞世，年仅39岁；2006年1月21日，年仅37岁的上海中发电器集团董事长南民猝死；2004年7月11日，浙江均瑶集团董事长王均瑶“过劳死”，年仅38岁。可见，在中国，企业家确实不是一个好行当！劳累过度、压力山大外加折阳寿。王均瑶的司机说：以前一直以为是自己在为老板打工，最后才发现，其实老板是在为自己打工。高管们的健康问题日益凸显，连史玉柱的都在其微博中说到：“刘永好、马云、冯仑、茅永红、郑跃文、张征宇和我，在重庆集体研究决定：举办一个集体追悼会，每人给自己致悼词。结束过去，开始未来。每活一天就净赚24小时，珍惜每一天，
充实每一天，快乐每一天。”
“高官”和“高管”同为建设中国的两大支柱，为何寿命差别会这么大？笔者不禁想要去探究其中的原因，笔者发现许多富豪是靠勤奋发家，这一习惯导致他们把大量的时间放在工作和与工作有关的应酬上，休息与锻炼不够，再加上长时间的焦虑、紧张、都加深了他们的积劳成疾。但是这些比起“高官”们所经历的艰苦革命生活以及建设新中国所付出的日以继夜的繁重工作和面临的巨大的精神压力又似乎是小巫见大巫。那为何“高官”会如此长寿而“高管”会恶疾缠身英年早逝呢？
其实，中央也未尝没有经历过损失青年干部的痛楚，当时就有任中央五大书记之一的任弼时不幸病故，享年46岁，这一数字甚至没能够得上“高管”们平均48岁的死亡年龄。任弼时同志的事情立即引起了中共中央的高度重视和关注。为了加强中央领导集体的保健工作，提高中央领导集体的保健意识，严格推行中央领导集体的健康管理制度成为重要战略措施。当时，党中央迅速组织实施了一系列的措施，包括配备医疗保健专家、健康教育、日常健康干预等方面，形成了一套严密的管理制度和办法，使我国第一代领导集体的身体健康得到了巨大的改善。
看到这里，我们就能找出原因了。“高管”和“高官”的区别，不在于财富和权势，而在于对身体保健的觉悟。高官一般都有专门的医生进行身体的保养，对于疾病都是防微杜渐的。同时，在保健医生的提醒和督促下，高官们保健意识提高很快，所以长寿在高官圈中已经是屡见不鲜。当然，这和高官个人开阔的心胸有关，他们人生的奋斗历程大多是与新中国的成长息息相关的，他们所做的事情大多是为民谋利，为国家的长远发展而鞠躬尽瘁，大抵也是这样一种无私的心境造就了他们豁达的人生态度，从而也帮助他们从心理上打好长寿的基础！我们的企业家在生意上或许是有着完美的计划，但是在对自己人生道路的设计上容易落入短视的俗套，常常透支健康去追求财富，加上身边没有专门的保健医生来提醒和照顾，他们的生命就更如风中之烛，高风险的很！
健康有四大基石：合理膳食、适量运动、戒烟限酒、良好心态。个人认为，如果每位高管能学习一下高官，配备一位保健医生，让医生来指导每日膳食、制定运动计划、灌输保健理念帮助戒烟戒酒，做到健康生活，有了健康的体魄，再伟大的事业也是指日可待的。而且对于高管来讲，请一位保健医生既可以节省花在身体保健信息上的时间，又可以更科学的保持健康，实为百利而无一害！像中央首长们的保健医生们一直负责一位固定的首长，对于首长的身体状况了如指掌，他们手中还有首长的病例，这样就可以更好地去照顾首长，一旦首长病发也能及时把握住情况给予最好的救助。高管们是完全有这个实力“养”保健医生这样一个“健康管家”的，当高管们都树立起健康第一的意识，那么“高官长寿，高管短命”的怪现象是完全可以消除的。
企业家是社会财富的创造者和社会变革的推动者。关注企业家健康问题不仅关乎企业存续，也涉及社会发展，他们的英年早逝对全社会来说也是一笔巨大的损失。如果每个企业家的生命能因为一个保健医生而更好地延续，那么，哪怕是付出再多的财富那也是相当值得的！所以，高管们为了你们的健康，为了你们不被永远留在48岁那条平均线上，请一位保健医生吧！
写到最后，其实笔者还有一个构想，希望有一天，“高官”和“高管”的寿命将不再两极化，每一个中国家庭都能有那么一位优秀的保健医生来照料！或许那个时候才是人类最美的“乌托邦”了吧！
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