我是满含深情地开始写这篇文章的,抑制不住的是感慨,感慨包括激动、兴奋,更多的是感恩的心。公司是我第二个家,我在这已经生活了7个年头,在这里我由横冲直撞的毕业生成为心中惦记公司企业文化的忠诚员工, 我的青春,我的活力在这里焕发。在这7年里,领导和同事给我诸多关心和爱护,在这里各位老师给我很多有经验的指导,在这里我曾经为我的进步高兴,也曾为我的错误进行痛定思痛地反省, 我人生最美的时光在公司度过;我在公司成长,在流逝的7年里,我身上已经开始流淌公司的血液,所以我对公司的爱是那样深沉,因为她已经和我的生命历程一脉相承……随着笔触的流动,我与公司的一幕幕永远不可能忘记的一切跳跃在纸上,像流动的音符将华美乐章的序幕缓缓拉开……

　　期刊转轨篇

　　我在2001年来到公司,刚来编辑部的时候在医学部为主导的格局下,英语词汇方面已经有了发展,当时《词汇突破》和《征服》市场销售情况很好,给出版带来了新的经济增长点。大家整体的风貌都是积极的、努力的,我觉得自己很幸运,有这样一个正面向上、催人奋进的工作氛围对一个年轻人的激励是何等重要呀!我感谢公司领导让我有幸成为公司的一员，有机会在良好的环境中去体验公司的企业精神。01年10月，单位开始着手购买期刊的版权,好几个晚上我们新来的人都帮着翻译期刊的内容简介,赵总把关,高标准严要求地让我们按时把介绍翻译好,校对正确,要马上编目录。当时单位的重心在期刊转轨上,所有员工按照领导整体的战略方针,无怨无悔地围绕这一方针在拼搏。转轨进行得很顺利，01-02年期刊打了漂亮的翻身仗，拿到1000多种杂志的版权，成为国内最大的科技期刊基地。事实胜于雄辩，担心效益下滑的议论消失了，取而代之的是对美好前景坚定的信念。置身其中的我对公司如此快的应对能力、行动能力感到振奋，一家给员工提供了充分发展平台的、以把世界介绍给中国，把中国介绍给世界作为前进方向的出版社，一个不断与时俱进的企业，让我学到了许多同龄人没有机会学到的业务能力，我觉得自己如同找到坐标的小船，只要围绕公司的发展蓝图不断前行，就能找到自己心中向往的美丽风景……

　　“一体两翼”发展篇

　　01-02年，公司在领导高瞻远瞩的规划下，转轨顺利成功的案例让全公司每人都对稳步发展充满了信心，接下来的03年领导制定的“一体两翼”的发展规划又调动了全体员工的工作热情。员工又开始围绕“一个中心，两个基本点”的方针，在自己的岗位上奋斗，为公司的进一步跃进群策群力。03年是公司热火朝天的一年，虽然是在探索中求发展的一年，但在领导强有力的组织和统筹指导下，公司的业绩迎来了新的高点，瞩目的成绩让大家紧紧团结在公司的战略规划周围，为了 “以大海的胸怀与气魄与全球书商互惠双赢”的目标埋头苦干。不负众望，03年又迎来了满堂彩，此刻员工相信04年会更绚烂……

　　提高执行力篇

　　04年公司领导强化企业文化，号召员工提高执行力。有01、02、03年成功的事例，员工坚信，只要按照公司既定的部署能从上到下、不留余力的全面执行，公司的再次发展就成为可能。领导审时度势，把04年定为锤炼员工执行力的一年。在这一年大家发自内心地贯彻落实每一个文件和会议精神，把任务做到实处，把责任落实到具体的人，每个项目专人负责到底。由上到下一股劲，为让公司更好、更快地发展大家只有一个声音“抢抓机遇，创新观念，真抓实干，加快发展” 。众志成城，04年是如火如荼的一年，公司又达到了预期的发展目标，同时员工在这一年中提高了自己的工作效率，感悟出如何以崭新的姿态去适应市场，使公司在稳步发展的同时，为今后达到更好的双效创造良好的机会。员工在喜悦中期待05年的来临……

　　经营年篇

　　05年是公司的经营年，今年领导的整体指标是完成经营的多元化，又一轮改革思变的浪潮在掀起。经营是一个务实的，不容许有半点虚假的没有退路的征程。领导集思广益，抓住有经济突破点的板块，知人善用，使原有板块的经济增长点进一步攀升。生活事业部、教材事业部，辞书事业部都已初见成效，不仅鼓舞了士气，更让员工感到公司发展的空间是巨大的，潜能是无限的，只要看准、做好、走稳，更具实力的、有规模的经营模式的建立是顺理成章的，成功触手可及。05年里，我学会了正视自己的力量，只要相信公司的决策，自己的潜能就能被激发，唤醒的能量是可以开辟新的天地的。可能的变化是在有把握的拓展中显现出来的，而公司的领导便是可以让员工打破固步自封状况的引导者，05年公司再次迸发的力量让我觉得心有多大，舞台就有多大，一切皆有可能，在坚定不移的信念中，我渴望在06年中进一步被感动……

　　振奋人心篇

　　06年是公司振奋人心的一年，“公司大厦”顺利竣工，大厦以其文化、生态、智能的定位，标志着公司在文化产业发展上又迈出了新的步伐。同年****和公司结成合作伙伴，标志着公司向国际化的一流公司迈出了一步。良好的办公环境，现代化的办公设备，公司又给每个员工发了新的员工手册，为了进一步激发大家的工作积极性，公司制定了人才机制:“根据情况，干部能进能退;根据需要，干部能上能下;根据贡献，职务能高能低”，同时颁布分配制度：“按劳取酬，贡献优先，公正公开，先劳后酬”;还有服务标准的规定：“服务部门必须为一线员工做好服务。”以上一系列的有效措施，更进一步激发了员工的工作热情，员工在这里找到了归属感，认识到只要在公司全身心的投入，付出就会有回报。截至06年，公司已出版图书2000多种，科技期刊1500多种，音像制品150多种，电子出版物20多种。公司初步形成了以医学、语言、生活艺术类图书为代表的出版特色和格局，公司的品牌得以彰显。公司的整体运营趋于良性化，06年公司用崭新的形象，出众的业绩像同行证明了这几年公司发展的辉煌成就，06年公司的整体业绩有了突破性的发展，身为公司的员工我们为能有一个优秀的团队，杰出的领导层感到无比的骄傲和自豪，我们用满腔热情期盼07年的到来……

　　创新发展篇

　　07年是光荣与梦想并存的一年，07年单位的核心文化是创新，在这一年中领导鼓励大家运用自己的智慧多做有“双效”的事，建立新的出版模式、销售模式，专门开了动员大会，希望大家能在公司的平台上发挥自己的聪明才智，为以后自己的发展探索适合前行的路，宗旨是“以人为本”，希望员工在创新的基础上不断提升自己的核心竞争力，让员工和公司共同携手再次书写绚烂篇章。在创新年里员工感到的是企业真真切切培训员工的企业文化，07年整体体现的是一个的高视野的企业日趋成熟的发展轨迹,在创新的07年中《********》获得了中国出版政府奖提名,这是一个零的突破,取得了很好的社会效益;成立了有全新发行模式的医学教材分社,并取得了很好的经济效益,这些都是员工在领导的启发,指点下创新的结果。07年又是一个收获的季节,不仅公司有了业绩的飞跃,员工在能力上也有了较大的提高,达到了互惠双赢。在07年中我对公司的忠诚度进一步提高,因为我知道我在自己的家园上为自己的美好前程在努力,这是值得依靠的,值得信赖的公司,在这里我将进一步把自己的不成熟剔除掉,我相信通过理论-实践-新理论-再实践,我一定会有厚积薄发的一天,为公司在我能力许可的范围内创造更多的价值,这是绿叶对根的情意,就象树高千尺也忘不了根一样。经过07年的洗礼,我变的成熟,我要更加坚强的去面对一切困难,因为市场如逆水行舟,不进则退,而我已经在路上,所以必须跟上公司永不可能停歇的步伐,为了更好,更强的去创新,去面对08年……

　　营销开创篇

　　08年的日历撕开了,新的一页,也迎来了的挑战,08年是营销年!在好些人口中喊着销售为王的年代,作为出版社更要身先士卒的面对这一难题。如何更好的占有市场,如何在激烈的竞争中开拓新的销售渠道,不仅把自己出版社的产品高效的送到读者面前,更要挖掘潜在市场,培育新的市场,做到遍地开花,这是领导层给我们新的目标，是公司要做大、做强必须解决的问题。作为单位的一员要培养自己的营销意识，这不是销售人员独有的事情，是每个公司员工都要掌握的技能。08年6月以前，单位领导已经组织专人对员工进行了3次培训，从宏观理论到具体操作细节，进行了多角度，全方位的培训。通过培训，大家转变了观念，每人都是营销员，每天都要进行营销，营销的不仅是具体的产品，还有你的理念，你所代表的企业文化和精神，时刻留意，处处都有商机，但要注意不断积累营销的技巧和可行性高的模式，力争成功的可能性。通过公司领导提供的培训，大家转变了思想，对自己的角色重新进行了定位，即在干好本职工作的同时，把握自己也是营销人员的新的身份，把自己的发展平台拓宽，同时给公司带来可喜的回报。08年是培育员工的一年，是欲扬先抑的一年，这一年把许多人身上的惰性摒弃掉了，把许多人身上等、靠、要的不良思想彻底封杀了，因为培训让大家知道“市场不相信眼泪，只有发展才是硬道理”，要想不被市场淘汰，你就要千方百计的去探索、研究、开拓、勇往直前，这样你才能谱写属于你的故事，可以回味无穷的东西，而公司也会给你相应的你应该得到的物质、精神、关爱等等。08年我内心被深深触动着，公司的领导层在全身心地、不留余力地为公司的发展奉献着，就象老黄牛一样把耕好自己的农田作为毕生的使命，无视个人的得失。在他们的带领下，员工的收入提高了、福利好了、日子过的更幸福了，可有些领导的身体却因多年持续操劳累垮了。在公司中我被很多出色的领导人的精神感动，正是这些人让我觉得心是踏实的，我的后盾是异常坚固的，所以我能更安心的在公司学习、工作、创造，我心里有一个声音在告诉我：“快点强大起来，用你在这公司学到的回报培育你的所有人。”也许我的力量是杯水车薪，但我相信每个认真感悟这几年公司发展历程的人，肯定会和我一样怀着感恩的心，在公司无怨无悔地为更晴朗的明天拼搏。因为公司是员工的家，家里阳光灿烂了，员工才会有永恒的笑脸。

　　回顾过去的7年，自己的7年，公司的7年，自己溶入公司的共同的7年，是一种美好的情怀，我感到很欣慰，回首往事的时候我没有碌碌无为的羞愧，因为这7年，单位一直在鞭策我，给我不断提供各种发展的机会，所以我没有迷失，虽然走过弯路，有过辛酸，但总体而言，自己的发展框架是可圈可点的，所以我是幸运的，庆幸的。在公司的庇护下、领导的调拨下，我把自己最蓬勃朝气的一面在正确的时间、正确的地点、正确地运用了，人生没有留遗憾，虽然也有败笔，但主体基点是向上的。当我踏入公司的那天，就注定我与公司是息息相关的，此后还要一起走，我将不断调整自己使自己成为符合公司要求的合格的公司人。真不知如何收笔，我和公司的点点滴滴是说不完的，本来在开笔的时候想从具体的事例展开文章，但当思绪回到往昔，萦绕我全身的是浓浓的情怀，几年里不同阶段、自己不同年纪下的各种心路历程涌到笔尖，于是写下了违背写作初衷的劣作，但我对公司的爱、依恋却表达十之八九，相信阅览我文章的老师能理解我的失误，因为公司是我生存的沃土，所以当说起和她的过往时，只有内心最真挚的爱。正因为这牵动全身的世图情，我将毅然把自己定位为公司的垫脚石，为公司献出毕生所有，我将用一切守护公司的每一个金色的秋天，品尝我那香甜的果实……为繁花似锦的将来燃烧现在，永不服输，相信公司会用卓越的一切站在某一高点将自己的使命发挥的另人赞叹……永远的公司，永远持续的公司情怀……